In der Firma Seiler hat ein Generationenwechsel stattgefunden.
Mit Giancarlo Salis hat der gelernte Baumeister die Geschäftsleitung übernommen. Nach einem Jahr Praxis, kann man feststellen, dass er sich sehr gut in diese Funktion eingelebt hat. Er übernimmt Verantwortung und scheut auch nicht, für diese einzustehen. Er hat Visionen, wie es mit der Firma weitergehen soll und setzt diese bereits nach kurzer Zeit um. Seine grosse Leidenschaft als Bergführer hat nach wie vor Platz, auch wenn nicht mehr ganz so wie zuvor. Für die Firma ist er eine grosse Bereicherung, kennt er sie doch von Grund auf. Von 2008 bis 2010 absolvierte er bei uns die Maurerlehre.
Als Verwaltungsratspräsident ist nun Luis F. Wieser eingestiegen. Als ausgebildeter Bauingenieur steht er jederzeit mit Rat zu Verfügung. Im Offertwesen arbeitet er kräftig mit und scheut sich nicht, eigene Baustellen zu führen. Zusammen mit Giancarlo bildet er ein super Team, das Visionen ausarbeitet und Schritt um Schritt umsetzt.
Mit Stefano Sassella hat sich ein junger Polier zum Bauführer weitergebildet. Ausgestattet mit viel Nerven und ausstrahlender Ruhe ist er sehr belastbar. Als Italiener spricht er sehr gut Deutsch und kann überall eingesetzt werden. Innert kürzester Zeit hat er sich bestens integriert und ist eine wertvolle Stütze geworden. Jeden Tag fährt er mit unserem Mannschaftsbus zusammen mit den Mitarbeitern nach Italien nach Hause. Er hat sehr viel praktische Erfahrung und kann diese den Mitarbeitern auf eine gute Art weitervermitteln. Zudem zeigt er sich verantwortlich für die Lehrlinge. Bereits jetzt ist er stark ins Offertwesen eingebunden und wird in Zukunft sicherlich noch weiter engagiert sein.
Mit Laura M. Wieser, diplomierte Treuhandexpertin, steigt eine weitere Fachperson in die Firma ein, welche über eine fundierte Ausbildung verfügt. Dies geschieht zwar noch nicht von heute auf morgen, jedoch kontinuierlich immer mehr. So wie ihr Bruder ist auch sie stark vernetzt und kann viel zum weiteren Erfolg der Firma beitragen. Zahlen sind ihre Stärke. Wir sind sicher, mit Laura die richtige Person im Team zu haben.
All die Beschriebenen haben ein Durchschnittsalter von 29 Jahren. Somit ist Kontinuität sichergestellt. Ich bin sicher, dass diese vier die Firma weiterbringen und die nötige Verantwortung übernehmen werden. Sie ziehen alle am gleichen Strick.
All die anderen im Büro haben zwar viel Erfahrung, aber ein Durchschnittsalter von über 60 Jahren. In wenigen Jahren wird einer nach dem anderen aussteigen. Daher ist es wichtig, frühzeitig den Generationenwechsel in die Wege zu leiten. Wir sind überzeugt, dass uns dies gelungen ist. Wie dann ein Teil dieser Vakanzen besetzt werden soll, ist angedacht, doch bis dahin geht es noch ein paar Jahre und es kann sich noch einiges ändern.
Die Firma Seiler denkt langfristig, damit Sie auch in Zukunft auf uns zählen können.
